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房产中介店长如何做，应具备哪些能力？
发布时间:2016/11/8 10:08:53 浏览量：-
中介店长是中介公司的领导者，店长的业务能力，销售技巧那自然是没的说了。但是，中介店长除了是一个销售高手，也要是一个做人的高手。具有一定的决策力，长远发展的眼光，懂得如何经营门店，如何管理员工，同时更要具备良好的心态。因为心态决定一个人的情绪，决定着中介店长领导决策的正确性。中介店长树立积极乐观，正确平和的心态，能够更好的管理公司。那么，中介店长具体应该怎么做呢？
1.善于掌控情绪，不急不躁
做为中介店长，肯定不能像刚入行的经纪人一样情绪不稳定，容易急躁。在经历了一些事情之后，中介店长对于一些大风大浪已经习以为常了。对于一些突发事情一定要沉着冷静，从容面对，不要因为外界的因素而导致自己急躁。同样，在管理员工时，更应该保持稳定的情绪，具有一定的领导风范，让自己的员工心服口服。
2.体恤员工，公平公正
店长要想管理好员工，就要了解员工的真实心理，那么必须融入到经纪人日常的生活当中，多与员工沟通交流，参加一些集体性的活动，拉近与员工的关系。了解员工的真实心理，这样才能更好的管理员工。另外，对于每一位员工要公平公正，不要有徇私舞弊的行为，这样只会引起大家的不满，同时对于团队建设，统一人心都是不利的。
3.善用良才，善于培养人才
对于优秀的人才，店长要善于运用他们的优势，把他们放在正确的位置，发挥应有的作用。但是对于一些中等的员工，店长更应该做好培养工作，强化公司的中间力量，才能不断的壮大公司。并且自己亲自培养出的人才才能更好的为公司发挥作用。
4.打造团结友爱的工作氛围
任何一家中介公司，团队建设都是很重要的。团队的氛围将直接决定着员工工作的情况。团结友爱的工作氛围能够让员工找到归属感，增强对企业的好感度，就会尽心尽力的为公司效力。中介公司本来就是一个流动性比较大的行业，如果不能营造很好的工作氛围，那么将很难留下人才。
5.具有事业心、责任感，做事严谨
作为店长，作为领导，一定要做好带领作用，给员工树立好的榜样，利用自己的优势来感染公司的员工。做事严谨，不要在员工面前产生不好的影响，不要让员工对你有不好的印象。另外，要具有一定的事业心和责任感，全身心的投入到工作中，带领员工创造更多的业绩。
6.善于接受新事物
中介公司是一个流动性比较大的地方，不断的会有新人进入公司，店长就要有不断接受新生事物的心态，了解新员工的心理，这样才能更好的管理员工，并且对于店长自己的成长也是有帮助的。现在的社会发展瞬息万变，店长要以长远发展的眼光来管理公司，善于接受新事物，敢于创新，并且合理运用到公司发展中，这样才能领到公司更好的发展下去。
7.善于交往人脉
中介店长的人脉圈，那更应该尽可能地宽广，结识的人越多，越有助于公司的发展，业务的拓展。在社会的各行各业都有自己的人脉，那么你的业务就能涉及到各行各业，业务范围自然就广，业绩提升也是早晚的事情了。
8.专注工作心态
把简单的事情做到极致就是绝招，店长专注自己的工作，将没有什么困难是解决不了的。只要店长和经纪人们用心，团结一心，那么中介公司的发展就会越来越好。
店长应该明白，做人，做事同样重要，如果能够把这些发挥到极致，相信中介公司的发展将会很好。同时中介店长也可以关注“中介老板内参”（微信公众号：yifangdashi）学习更多行业知识，门店管理，行业动态等，帮助店长更好的管理公司。另外，店长也可以借助易房大师房产中介管理系统来管理企业，管理门店，实现企业OA办公。
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