易房大师是一款永久免费的房产中介管理软件,目前有家房产中介企业用户正在使用
中介店长如何提高员工的工作积极性增强业绩？
发布时间:2018/1/25 10:14:53 浏览量：-
还有不到一个月的时间就要过春节了，学生也都放假了，各种公司也开始举办年会讨论年终奖的事情，过年的气氛越来越浓厚。因此中介员工工作的积极性也远不如从前，有的想着辞职，有的想着回家，有的想着得过且过，在这样的氛围中，中介店长扮演者很重要的角色，更要调节气氛带动员工在年底冲刺业绩，那么如何调节气氛增加他们的积极性？
1.奖励机制调节法
马上就要过年过节了，员工心里只想着放假过年而忽略业绩，最好的方式就是让他有挣钱的欲望好置备年货，用奖金诱惑的方式对于任何一个行业都有着调动员工积极性的作用。
2.有奖也有罚，给出适当的压力
奖励不行那就惩罚，友情提醒：惩罚不要力度太狠，容易流失员工。员工如果工作没了积极性大多数是因为没有工作的动力和压力，上述说的是动力刺激，但情况不同如果成本有限那就考虑这条压力刺激，适当的压力能够激发人的潜力，提升人的斗志。
3.对每个员工的工作进行考核分析
一年过去了，中介店长也是时候了解了解每个员工的工作特点以及业绩的考核，通过易房大师房产中介管理系统，可以看到每个员工的操作记录以及业务的进展，对他们做到有效监督，呆在舒适区对自己的业绩很满意，就会怠慢工作，因此考核每个人的业绩作出针对性的指导也是一种方式。
4.再忙也要经常团聚
团聚一般是可以拉近和员工关系的方式，因此就算工作在紧张在繁忙，也要组织团聚，没有领导之分，不谈工作，就只是好好的放松放松，释放大家的压力，忘记工作的烦恼，增强团队的凝结力，更亲近自己的团队。这样员工才会在工作中更愿意听店长的安排，自觉的增加积极性。
5.开开座谈会，听听员工的意见
有时工作中遇到的烦恼，员工不好给领导反映，就会变得比较消极。因此店长可以经常组织员工沟通，相互提出自己的建议和工作的烦恼，以及近期遇到的困难和难以解决的事情，大家集思广益，想办法去解决。
6.减轻员工工作任务量提高效率
效率提高了，员工的业绩自然就会上去，因此店长可以通过易房大师办公管理软件，减轻他们的工作任务，比如在房源发布时常常有写房源标题和描述的烦恼，通过易房大师的房源群发就能减轻他们的这一工作任务，更好跟进客户，增加门店业绩。
对于员工的积极性不高，店长起着一定的带头作用，有时店长要做好自身的管理，积极营造门店的发展氛围，创新管理方式，让门店发展的更快，在新的一年业绩飞速上升。
有关最新的房产资讯、热点、话题、走势、段子、干货等可以关注微信公众号“中介老板内参（yifangdashi）”中介也可以免费下载易房大师软件，体验高效办公带来的便利，正版免费下载地址：http://www.eeeff.com/down/
400-836-2226
