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房产中介为什么老招人?有什么好用的中介门店管理系统?
发布时间:2021/4/23 9:57:12 浏览量:-
一个企业的长久发展离不开稳定的员工,尤其对于人力密集型的房产中介公司来说,无可避免竞争压力大,人员流动快,房产中介公司如何留住人?有什么好用的房产中介门店管理系统?
房产中介为什么老招人?哪些用人标准容易导致招人跑偏?
1、盲目对标,迷恋人才的名企背景
合适的人得放在合适的位置上才能人尽其才。
2、人才评估“纸上”化,唯文凭是从
房企招聘之所以偏好高学历,一方面是因为地产人才溢出,雇主方有了挑剔的空间;另一面,由于行业扩张,房企用人需求激增,HR招聘压力大,卡死学历关口也是HR提高招聘效率降低出错概率的手段之一。
3、急功近利,不重视经验积累
第一,迷信人才速成,拔苗助长。
第二,过度依赖外来人才。
房产中介门店招人要点有哪些?
1、房企招人,最重要是“三观一致”
2、事人要匹配,招人关键看解决问题的能力
3、招人更要留人,留人关键是留心
4、人力要懂业务,老板也要花精力招人
房产中介门店如何管理人员?
有调查说,中小房企的老板至少要花15%-20%的精力去招人,招人很重要,怎样留住人也很重要,这就不得不提房产中介门店管理问题了,管理人员借助好用的房产中介门店管理系统,达到事半功倍的效果。
易房大师是河南智森科技有限公司为房产中介公司研发的一款房产中介管理系统,目前已有10余年的发展历程,宗旨就是帮助房产经纪机构全面实现互联网科技办公,让办公更便捷、管理更智能、营销更高效!
移动打卡——设置上下班时间,记录员工的上下班打卡、请假、外出登记的考勤情况
店面部门管理——添加分店、修改分店、删除分店
角色权限管理——系统信息管理的核心设置,可以根据员工的权限范围设置角色权限,角色的权限细化到信息查看、修改、删除甚至于每天可以查看信息的条数等。
员工资料管理——添加员工、修改员工、删除员工、查找员工
授权范围——管理者可根据公司电脑数量、员工数量情况,进行授权设置,用来限制账号登陆地点
操作日志——用来记录公司所有员工对软件操作的每一个步骤,便于公司及时发现问题所在,可对某个员工的操作日志记录进行快速搜索,监控每个员工操作软件的痕迹
通知管理——发布通知,可对通知公告进行删除、快速查找
员工日志——记录员工提交的工作日志,管理员可对员工日志进行查阅、删除,并给出批阅与指导
房源采集/房源群发——软件助力房产经纪人随时随地采集、发布房源,减轻工作量
短视频营销/小程序微站——帮助门店经纪人在抖音、微信进行房源营销,有效获客
计算机/户型图/通讯录/软件锁——有助于房产中介人员办公更简单高效
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